12月19日，2025年“全国最佳雇主百强”评选在海南三亚揭晓。徽商银行凭借在人才吸引、培养、激励与保留全链条的系统性创新实践与突出成效点点策略网，成功跻身全国最佳雇主百强榜单。
此次评选由北京大学国家发展研究院、北京大学社会调查研究中心联合智联招聘等专业机构共同组织，依托顶尖学术资源构建科学严谨的多维度评估体系，从数万家企业中遴选雇主品牌与人才发展的标杆典范，是国内人力资源领域最具权威性、最受行业认可的顶级荣誉。2025年度评选以“人机共生·智启未来”为主题，聚焦人工智能时代雇佣关系革新，挖掘赋能员工、高效协同的卓越雇主，广受社会各界高度关注。
此次“全国最佳雇主百强”评选中，最终仅18家银行机构入选，涵盖国有大行、股份制银行等头部阵营，徽商银行作为3家上榜城商行之一，跻身金融行业雇主品牌第一梯队点点策略网，成为金融领域雇主品牌建设的标杆力量，其人才战略实力与组织发展潜力获得权威学术机构与同业的双重认可。
作为深耕地方、服务网络覆盖全国的优质金融机构，徽商银行始终坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务广大民众”的市场定位，实现规模、质量、效益协同共进，赢得社会广泛赞誉。2025年，该行在英国《银行家》杂志“全球银行1000强”中位列第101位，较上年跃升11位；在《财富》中国500强中排名第242位，提升16位，强劲的发展实力为雇主品牌建设奠定坚实基础。
人才是企业发展的核心驱动力，徽商银行始终坚守“吸引有志之才、培育可塑之才、使用胜任之才”的人才理念，着眼长远成长与价值实现，将雇主品牌建设提升至战略高度，多措并举构建全周期人才发展生态。在人才吸引上，以数字化优化招聘流程，精准匹配优质人才，深耕品牌形象塑造，吸引有志之士主动汇聚；在员工发展上，搭建清晰多元的职业晋升通道，完善涵盖全面保险、健康关怀的薪酬福利体系，营造兼具凝聚力与创造力的企业文化；在人才培养上点点策略网，持续加大培训投入，构建分层分类的培训体系，通过内部集训、外部进修、在线学习等多元模式，全方位提升员工专业技能与综合素质。
截至2025年6月末，徽商银行在职员工13040人，高素质、专业化的人才队伍为企业稳健发展注入强劲动力。
未来，徽商银行将持续深化雇主品牌内涵，以更前瞻的人才战略、更完善的发展生态、更温馨的组织氛围，与员工携手同行，在金融服务高质量发展的道路上书写崭新篇章。
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